学科队伍建设是学科发展和建设的基础和源动力，在学科建设中发挥着极其关键的作用。为进一步明晰思路、把握关键，理顺关系，加速推进学科队伍建设，1月27日上午，生工食品学院召开了学院学科队伍建设工作会议。学院党政领导、系主任、研究所所长、引进人才代表、“新星计划”入选教师代表、学科领导小组成员以及全体教授参加了会议。会议由学院党委邬小撑副书记主持。

学院常务副院长应义斌教授首先向各位教师通报了学院2006年主要工作进展，指出了目前制约学院发展的主要问题；并重点针对目前学院两个一级学科队伍规模偏小、结构不尽合理等问题展开了深入的分析。

应院长从学院师资队伍现状谈起，具体介绍了两个一级学科师资队伍中具有博士学位教师比例、正高职称人员比例、师资队伍年龄结构、学缘结构和海外学习经历等方面，客观系统地分析了目前学院师资队伍与国外一流大学的同类学科之间的主要差距。接着，应院长结合学院“十一五”学科队伍规划建设目标以及学校关于人才引进的原则意见，提出了学院2007年的学科队伍建设目标。最后，应院长要求在座教师积极进言献策，出思路，想办法，群策群力，共同探讨、研究制定适合学院实际的有关政策措施。探讨如何通过进一步深化培养、流动机制和优秀人才脱颖而出的激励机制，在人才培养、引进、使用各环节形成良性的工作基础，努力发挥人才优势，为实现学院十一五建设规划奠定基础。

会上，教师们发言踊跃，大家针对如何进一步加强杰出人才的引进和后续培养、 如何尽快改变目前引进人才步伐较缓的局面、如何创造条件让更多的年轻教师出国进修或合作研究、如何加强现有师资的培养、如何做好部分师资分流等问题提出了许多建设性的意见和建议。此次会议在十一五事业发展与建设规划实施一年后召开，既总结经验，又指引方向，具有承前启后的作用。最可贵的是本次会议正视矛盾、直面问题，取得了很好的效果。通过本次会议，学院更坚定了今后将进一步以学科方向的凝练与创新为导向、以杰出人才的培养与引进为关键、以制度创新为动力、以优化环境为保障、以大力推进国际交流为重要途径，统筹协调好学科队伍总量、结构和能力之间，引进人才与现有师资之间，以及人才培养与使用之间的关系，形成人才促进学科、学科推动事业、事业造就人才的良好互动局面，加速推进学院新一轮跨跃式发展。

生物系统工程与食品科学学院
2007年1月29日