还在为面试“忧心忡忡”吗？
还在“谈面色变”吗？
不怕！来模拟面试！
这里有最资深的老师，最真实的场景模拟，最犀利的面试点评。
主 讲 人：包松老师，浙江大学公共管理学院党委副书记，浙江大学礼仪与形象管理中心主任
嘉 宾：生工食品学院陈素珊老师，冯凤琴老师
时 间：4月12日（周日）9:30~12:00
地 点：紫金港校区东1-B 201
报名方式：发送短信至18868111699/763542（谢同学）
短信内容为姓名，学号，专业，班级和手机长短号
报名人数：限定为30人
主 办 方：生工食品学院青马班
活动宗旨：通过理论学习和模拟面试，提升求职面试沟通技巧。
面试流程：
理论学习：
包松老师30min讲座，主题：面试中的形体礼仪，包括着装、举止、言谈。
面试环节：
1、自我介绍（每人2min）；
2、提问环节（针对自我介绍，10min）；
3、小组讨论并陈述观点（重点）；
4、嘉宾点评与总结。
特 色：
1、我们会为30个参与面试者制作台签。面试环节将30人分为三组，在不同区域同时面试，并制作30人的表现举止跟踪档案。每组安排1个老师、2个面试官固定跟踪，并记录，最终作为点评依据。
2、特色小组讨论举例：从世界500强LGD（Leaderless Group Discussion）面试题中抽取。如：《面包与记者》
假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
针对题目自行发挥。
面试者须知：着装整洁，熟悉本场模拟面试流程。