根据学科建设与发展的需要，近两年学院先后从国内外引进了一些优秀的的副教授、选留了一批师资博士后，为学院的师资队伍增添了新鲜血液，注入了新的活力。在全校师生深入学习实践科学发展观、深入基层调研的时候，学院本着务实、开明的工作作风，召开了近两年进校的青年教师和师资博士后座谈会。

座谈会主要有两个目的：一是通过相互之间的交流、学习，为新教师更快地适应浙大的工作、生活和学习提供帮助。二是认真倾听新教师对学院、学校各项工作的意见和建议。与会老师畅所欲言，从教学、科研、生活等多方面进行了深入的交流和沟通。老师们认为学校为青年老师的成长提供了良好的工作氛围和发展平台，学院也重视年轻人的培养，注重积极创造条件。同时，老师们也针对现存的一些问题提出了积极的意见和建议。如，在学院层面，提出了学院要进一步深入思考学科方向凝练和资源配置整合的导向性问题。并在此基础上，努力探索加快创新团队建设和领军人物培养和引进的机制。在学校层面，要建立健全有利于年轻人健康成长、科学发展的机制体制，努力为教职员工创设一种和谐共进的氛围，使青年教师个体的潜能发挥与学校的各项事业进步得以协调发展。

针对老师们提出的问题和建议，学院将在科学发展观的指引下，按照实践活动的原则：“突出实践特点”、“解决突出问题”，从谋划学院未来科学发展的高度，坚持以人为本，统筹兼顾，通过不断强化开拓创新的理念和求真务实的作风，加快青年教师的培养和人才引进工作，推进学院人才队伍建设和各项事业的发展。

生物系统工程与食品科学学院

2008年4月18日